Chèques-Vacances pour les CSE, COS et CAS

Pour vos salariés, vous êtes plutôt
pouvoir d’évasion ou pouvoir d’achat ? 🦸

Pourquoi choisir quand on peut proposer les deux avec les Chèques-Vacances !

100% de chance

de faire plaisir aux salariés

+ 128 600 enseignes

acceptant les Chèques-Vacances partout en France et dans les DROM-COM

1 % : un taux fixe de commission

pour un soutien sans faille à des programmes d’actions sociales

Vous êtes élu d’un Comité des œuvres sociales (COS),
d’un Comité d’action sociale (CAS) ou
d’un Comité social et économique (CSE) ?

Optez pour les Chèques-Vacances pour l’ensemble des
salariés. Le meilleur moyen de récolter des mercis ! ❤️

À l’image des expériences que
nous proposons,

nos avantages sont
uniques pour vous.

Noël toute l’année

Sans rattachement à un événement particulier, les Chèques-Vacances peuvent être proposés toute l’année aux salariés.

Un budget maîtrisé de A à Z

Maîtrise totale du budget et exonération de charges sociales : les bons comptes font les bonnes vacances.

La liberté en plus !

Sans engagement, ni obligation de commande ou minimum d'achat : la liberté, c’est l’ANCV.

Plusieurs modes d’attribution peuvent être proposés.

La participation

Le don

L'épargne

Envie de constituer un budget vacances et loisirs “en douceur” ? L’épargne est faite pour vous !

MERCI ❤️

Un coup de pouce pour tous

Que ce soit auprès des plus jeunes avec le programme Départ 18:25 ou des plus âgés avec Seniors en Vacances, il n’y a pas d’âge pour accéder aux vacances.
En commandant des Chèques-Vacances en tant que CSE, COS ou CAS, vous participez directement à ces dispositifs favorisant le départ en vacances de personnes en situation de fragilité. Une innovation sociale qui existe depuis plus de 40 ans et que l’on trouve nulle part ailleurs. C’est ça l’ANCV !

Vous souhaitez en savoir plus sur les programmes d’action sociale ANCV ?

1% pour agir ! 💪

Notre taux de commission unique et fixe de 1% reste inchangé depuis plus de 40 ans. Pourquoi ?

Les excédents générés par les Chèques-Vacances permettent de financer des programmes d’action sociale grâce auxquels plus de 241 600 personnes en situation de fragilité accèdent aux vacances chaque année. Les Chèques-Vacances sont ainsi le seul avantage social en entreprise à encourager la solidarité !

Avantages sociaux pour les salariés :
jeu, set et match pour les Chèques-Vacances 🎾

Utilisables pour toute la famille

et toute l’année

5 types d’enseignes partenaires:

hébergements, restauration, activités et équipements sportifs, loisirs et culture, voyages et transports

Utilisables auprès de plus de 128600 professionnels

du tourisme et du loisir présents dans toute la France

Valables 2 ans

en plus de l’année d’émission et échangeables en fin de validité

2 formats disponibles :

papier et 100% digital

Vous voulez faire plaisir à vos salariés et qu’ils vous remercient toute l’année ?

Nous organisons régulièrement des petits week-ends.
Si je n’avais pas de Chèques-Vacances,
ces week-ends n’auraient peut-être pas lieu !

Roseline

57 ans,
secrétaire médicale à Pau

+ de 128 600 enseignes*

acceptent les Chèques-Vacances ! 🔥

Bonne nouvelle : nous vous avons fait une (petite) sélection !👇

Au bureau, faites une place pour

Le Guide, c’est LE site incontournable des Chèques-Vacances à se partager à la machine à café pour faire le plein de bonnes idées et surtout de bonnes adresses.

La liberté de choisir… ou pas !

Pourquoi choisir quand on peut tout avoir ?

Pour les vacances ou les loisirs, c’est à chacun ses habitudes. C’est pour cela que nous avons décliné les Chèques-Vacances sous 2 formats. Et puisqu’on est pour la paix des ménages, les salariés peuvent même combiner les deux !

Objectif Vacances,
le service qui va vous faciliter la vie !

Connaissez-vous Objectif Vacances ?

Ce service en ligne permet aux salariés de choisir les Chèques-Vacances qui leur ressemblent et de faciliter la gestion de votre commande.

Ils commandent leurs Chèques-Vacances directement depuis la plateforme. Vous n’avez plus qu’à valider !

Vous facilitez la vie ? Objectif Vacances (rempli) !

🎤

Jessica, Nadia, Thierry…
À vous les micros !

Découvrez les CSE qui ont choisi les Chèques-Vacances pour leurs salariés !

Lire

Des questions ?
Nous y répondons !

Oui, l’ANCV peut vous fournir des kits de communication à envoyer à l’ensemble des salariés et tout au long de l’année. Vous simplifier la vie en tant qu’élu de CSE, c’est notre ambition !

Pour toute commande en ligne de titres sur le site espace-client.ancv.com, le taux de commission appliqué à leur vente est de 1% du montant de la valeur faciale des Chèques-Vacances commandés.

Des frais d’ouverture de compte sont applicables lors de la première commande en ligne ainsi que des frais de livraison.

Les Chèque-Vacances font l’objet d’une exonération de charges.

Plutôt Chèques-Vacances Classic ou Chèque-Vacances Connect ? Bonne nouvelle ! Pour satisfaire tous vos salariés, vous pouvez leur laisser le choix du format.

A la une

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Pour vos salariés, vous êtes plutôtpouvoir d’évasion ou pouvoir d’achat ? 🦸